• UN PROGRAMME UNIQUE pour éduquer les managers de tous niveaux à accompagner la performance et l’apprentissage de leurs collaborateurs, comme partie intégrante de leur rôle de leader d’équipe au quotidien.

  Introduction au « Changement Positif:
  Le Leader en tant que Coach »

• DES BENEFICES CONCRETS & MESURABLES sur la durée chez des clients internationaux variés de l’industrie et des services.

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• UN ACCOMPAGNEMENT PAR DES COACHS ACCREDITES
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Le Changement Positif en entreprise

Développer la capacité des managers à animer le changement positif

Deux questions suffisent à tester l’efficacité du leadership au sein de votre organisation :

• Est-ce que vous attirez et fidélisez les meilleurs talents du marché ?
• Est-ce que vous obtenez d’eux la meilleure performance souhaitée ?

Si votre réponse n’est pas un ‘Oui’ franc et massif, alors votre organisation a tout intérêt à proposer à son management une approche concrète de développement professionnel et personnel qui serve ces deux objectifs.

Le changement positif commence par le développement d’une culture d’entreprise où les objectifs sont clairs et partagés, où les énergies sont focalisées sur l’apprentissage et la performance, dans un esprit collaboratif. En fournissant aux leaders de chaque équipe et de tout niveau les outils pour favoriser les attitudes gagnantes et innovantes, Adler Learning accompagne votre organisation vers un nouveau stade de maturité et de réussite.

Pourquoi choisir Adler Learning ?

Adler fournit aux entreprises des occasions d’apprendre et d’expérimenter comment aller au-delà des croyances collectives internes sur ce qui est vraiment possible.

Les programmes conçus pour les entreprises bénéficient de l’expérience et de la rigueur des programmes de certification professionnelle de coaching validés par l'ICF.

Notre programme-phare, « Le changement positif : le Leader en tant que Coach », a été délivré auprès d’une population de 3000 cadres et dirigeants de grandes entreprises, dont Scotiabank, Ericsson, CBC, Export Development Canada, CIBC Wood Gundy, Canadian Tire, Kaiser Permanente and Motorola.

Tous témoignent d’une amélioration mesurable et durable de l’efficacité du leadership et de leurs résultats économiques.

« Nous avons lancé le programme ‘Le changement positif : le leader en tant que coach’ à l’automne 2006, et celui-ci se révèle un levier formidable pour le développement personnel et professionnel de nos équipes. »

Steve Mumford, Directeur Général, Rochdale Credit Union (Canada)