Les entreprises que nous accompagnons au Canada, en Europe et dans le reste du monde constatent que le programme « Le changement positif : le Leader en tant que Coach » favorise concrètement l’implication des collaborateurs et la qualité des relations au quotidien.

Les bénéfices : une meilleure fidélisation des talents, des passages de témoin plus efficaces, une productivité et une satisfaction dans le travail accrues.

Le Changement Positif en entreprise

Créateur de start-up, membre de Comités de Direction, patron d’entité, directeur de projet transversal groupe, directeur grand compte international, vous faites face avec succès à des situations complexes et changeantes.

Nous pouvons travailler ensemble à l’atteinte de vos objectifs personnels et d’équipe, en gagnant encore en sérénité, en impact et en qualité de relation avec votre hiérarchie, vos pairs, vos équipes et vos partenaires externes.

Coaching de Direction

Bien plus que la maîtrise d’une boîte à outils, la pratique du coaching exige un état d’esprit fait de respect et de confiance dans l’humain, une démarche professionnelle lisible pour tous les acteurs et une vraie rigueur d’exécution.

Les programmes de certification Adler, qui s’adressent à des coachs externes et des professionnels RH en entreprise, sont accrédités par l’International Coach Federation, qui constitue la référence internationale de la profession.